PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU NGAGLIK SURABAYA

TRIWANDANI, ARINDA (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU NGAGLIK SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (310kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (277kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya.Budaya organisasi diukur melalui kesadaran diri, keagresifan, kepribadian, perfoma dan orientasi tim.Kompensasi diukur melalui gaji, insentif, tunjangan dan fasilitas. Kepuasan kerja diukur melalui pekerjaam, upah, promosi, pengawas dan rekan kerja. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas kerja, kuantitas kerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan SPBU Ngaglik Surabaya sebanyak 42 karyawan dengan non probability sampling sebagai teknik penentuan pengambiln sampel . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0. Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Ngaglik Surabaya

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: ARINDA TRIWANDANI (1810211282)
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited: 29 Jul 2022 06:30
Last Modified: 29 Jul 2022 06:30
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4881

Actions (login required)

View Item View Item