PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI KOTA SURABAYA

SAPUTRO, GITO (2021) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (216kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (328kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (11MB)

Abstract

Pegawai pemerintah merupakan penggerak utama atas kelancaran kegiatan instansi sebagai pelayanan publik. Pemerintah, baik pusat maupun daerah, perlu mengelola pegawai yang ada secara optimal agar tercipta kinerja yang baik. Salah satunya dengan melakukan pengendalian internal serta penerapan prinsip good governance pada instansi tersebut. Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah pegawai di kantor Kecamatan Tambaksari Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dengan sampel penelitian yang di dapat berjumlah 32 pegawai. Adapun teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan prinsip good governance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: GITO SAPUTRO (1710110501)
Uncontrolled Keywords: Pengendalian Internal, Prinsip Good Governance Dan Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited: 30 Dec 2021 06:13
Last Modified: 30 Dec 2021 06:13
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4335

Actions (login required)

View Item View Item