PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI KOTA SURABAYA

SAPUTRO, GITO (2021) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN TAMBAKSARI KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (216kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Pegawai pemerintah merupakan penggerak utama atas kelancaran kegiatan instansi sebagai pelayanan publik. Pemerintah, baik pusat maupun daerah, perlu mengelola pegawai yang ada secara optimal agar tercipta kinerja yang baik. Salah satunya dengan melakukan pengendalian internal serta penerapan prinsip good governance pada instansi tersebut. Tujuan dalam penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal dan prinsip-prinsip good governance terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah pegawai di kantor Kecamatan Tambaksari Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, dengan sampel penelitian yang di dapat berjumlah 32 pegawai. Adapun teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dan prinsip good governance berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item