PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA

FIRDA, RATNA MULIA WATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
abstrak.pdf
Download (120kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (360kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (892kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (611kB)
[img] Text
bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
bab 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (189kB)
[img] Text
daftar pustaka.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (237kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
pendahuluan.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat, kompetitif dan sulit diprediksi akan menuntut setiap organisasi untuk selalu berubah dan berbenah sehingga dapat terus melakukan kegiatan bisnisnya. Salah satunya pada PT Pos Indonesia. Upaya yang dapat dilakukan suatu organisasi adalah dengan terus berinovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kinerja karyawan akan berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi, karena kinerja dapat menunjukkan progress suatu perusahaan dalam kegiatan bisnisnya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan simple random sampling (sampel acak sederhana) yaitu memberikan kesempatan yang sama yang bersifat tak terbatas pada setiap elemen secara acak untuk dijadikan sampel. Pengambilan sampel mendapatkan populasi sebesar 86 responden atau karyawan pada PT Pos Indonesia. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang menggunakan program SPSS versi 21. Hasil pada penelitian ini secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja sebagai variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Hangga Danutomo
Date Deposited: 23 Sep 2019 08:15
Last Modified: 23 Sep 2019 08:15
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/402

Actions (login required)

View Item View Item