PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSU HAJI SURABAYA

OKTAWIKE, QURRATAAYUN WARDHANI (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSU HAJI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text 4. ABSTRAKSI.pdf Download (185kB)
	Text 5. BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text 6. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (743kB)
	Text 7. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (496kB)
	Text 8. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (872kB)
	Text 9. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (194kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (129kB)
	Text 11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 3. PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (610kB)
	Text 2. SKRIPSI FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Haji Surabaya. Metode penelitian dalam penelitian menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan populasi yang digunakan sebagai sampel sebanyak 92 karyawan RSU Haji Surabaya. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan probability sampling dan pengumpulan data menggunakan kuisioner yang di bagikan pada karyawan RSU Haji Surabaya. Teknik analisis data yang di gunakan adalah uji instrumen dengan uji validitas dan uji reabilitas, asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical And Service Solution). Hasil uji t menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,032 < 0,05. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,007 < 0,05. Begitu disiplin kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan dengan nilai signifikasi sebesar α = 0,000 < 0,05. Dengan ini dapat dikatakan jika kinerja karyawan pada RSU Haji Surabaya sangat dipengaruhi oleh motivasi kerja, kepemimpinan dan disiplin kerja. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item