PENGARUH INSENTIF, MASA KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KAP DRS BAMBANG SISWANTO

SARI, RENY PERMATA (2016) PENGARUH INSENTIF, MASA KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KAP DRS BAMBANG SISWANTO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (40kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (728kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (121kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan, pengaruh masa kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Sebagai studi kasus dalam penelitian ini KAP Drs Bambang Siswanto. Insentif diberikan kepada karyawan agar di dalam diri mereka timbul semangat yang lebih besar untuk meningkatkan kinerja. Kinerja seseorang dalam melaksanakan pekerjaan antara lain ditimbulkan dan dipengaruhi juga oleh masa kerja dan komitmen organisasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunkan sensus dengan jumlah 32 karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis yang dilakukan, yaitu variabel insentif (INS), masa kerja (MK), dan komitmen organisasi (KO) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (KK), selain itu variabel independen yang memberikan pengaruh dominan terhadap variabel dependen adalah variabel insentif (INS). Insentif yang diberikan untuk karyawan harus lebih baik lagi dalam arti sesuai dengan kinerja karyawan itu sendiri dimana suatu pekerjaan haruslah sesuai dengan kemampuan karyawan. Bagi peneliti selanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan meneliti faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan selain variabel yang diteliti seperti pendidikan, pelatihan, dan motivasi

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: RENY PERMATA SARI (1210205428)
Uncontrolled Keywords: Insentif, masa kerja, komitmen organisasi, dan kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 22 Feb 2021 05:31
Last Modified: 22 Feb 2021 05:31
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3464

Actions (login required)

View Item View Item