PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARAM (PERSERO) SURABAYA

ABRIANSYAH, MOCH. ADEA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARAM (PERSERO) SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (831kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (112kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (277kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (587kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (838kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (112kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (850kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Official URL: https://repository.stiesia.ac.id

Abstract

Kinerja karyawan adalah hal yang sangat penting bagi suatu organisasi karena akan mempengaruhi kinerja organisasi tersebut, banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Garam (persero) Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT.Garam (persero) kantor Surabaya sebanyak 200 orang dan menggunakan metode random sampling, ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin maka diperoleh sampel sebanyak 66 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: lingkungan kerja, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Melisa Kakaina
Date Deposited:	19 Sep 2019 09:38
Last Modified:	19 Sep 2019 09:38
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/332

Actions (login required)

View Item