PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIRA ADYA NARANATA

HERMAWATI, FRENCISCA APRILLIA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. HIRA ADYA NARANATA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI .pdf Download (137kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (588kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dan memiliki peran yang besar dalam perkembangan suatu perusahaan. Mengingat pentingnya peran sumber daya manusia dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan, maka setiap organisasi atau perusahaan perlu untuk selalu memperhatikan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hira Adya Naranata. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini karyawan PT. Hira Adya Naranata. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, self efficacy dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item