PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIKA TRANSINDO JAYA KLATEN JAWA TENGAH

LESTARI, PUJI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIKA TRANSINDO JAYA KLATEN JAWA TENGAH. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (161kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (927kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (228kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT Dika Transindo Jaya Klaten Jawa Tengah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian kasual komparatif (Causal comparative research). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di karyawan PT Dika Transindo Jaya Klaten Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 77 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) Versi 20. Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pada penelitian ini di dominasi oleh kerjasama tim

Actions (login required)

View Item