PENGARUH PROMOSI JABATAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR DI SURABAYA

NURFAZA, LAILY (2020) PENGARUH PROMOSI JABATAN, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR DI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (110kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (64kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

PT Jasa Raharja (Persero) cabang Jawa Timur di Surabaya mengalami penurunan kinerja karyawan yang mungkin bisa disebabkan oleh keterbatasan posisi yang tersedia di perusahaan, rutinitas atasan yang sangat padat menyebabkan pimpinan jarang melaksanakan interaksi dengan bawahan dan yang terakhir rendahnya motivasi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur di Surabaya. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Hasil pengujian menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Timur di Surabaya

Actions (login required)

View Item