PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK JATIM KANTOR CABANG DR. SOETOMO SURABAYA

PUTRO, MUHAMAD SWEETO (2020) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BANK JATIM KANTOR CABANG DR. SOETOMO SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (321kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya yang berjumlah 66 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada pegawai Bank Jatim Kantor Cabang Dr. Soetomo Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item