PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SURABAYA)

NINGSIH, WINDA (2019) PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KOTA SURABAYA). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text 4. ABSTRAKSI.pdf Download (435kB)
	Text 3. PENDAHULUAN.pdf Download (783kB)
	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (412kB)
	Text 2. FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh akuntabilitas publik, transparansi publik, komitmen organisasi dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pemerintah daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Surabaya tahun 2019. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif dengan pendekatan kuantitatif.Teknik pengumpulan data menggunakan metode survei. Data yang digunakan adalah data primer yang di dapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah responden yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 85orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS (Statistical Product andServices Solutions) versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwasecara simultan maupun secara parsial akuntabilitas publik, transparansi publik, komitmen organisasi dan kualitas sumber daya manusiaberpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah

Actions (login required)

View Item