PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.GUNA HARSA

NINGSIH, AYU SETIYA (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.GUNA HARSA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (50kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (768kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (178kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan sampel di lapangan menggunakan Teknik cluster random sampling. Jumlah sampel 100 responden yang digunakan dalam sampel penelitian. Pada penelitian ini variabel bebas adalah Gaya Kepemimpinan (GK); BudayaKerja (BK); Lingkungan Kerja (LK) dan variabel terikat adalah Kehadiran dan ketepatan waktu kerja (KW).; Tanggung jawab terhadap pekerjaannya (TJ); Kualitas pekerjaan (KP); Kerja sama dengan karyawan lain (KR). Berdasarkan uji f menunjukkan bahwa model regresi layak digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini terdapat hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan, budaya kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Guna Harsa. Untuk itu CV. Guna Harsa sebaiknya mempertahankan gaya kepemimpinan yang diterapkan serta meningkatkan kinerja kepemimpinannya untuk lebih baik lagi. CV. Guna Harsa selalu memperhatikan kebijakannya khususnya yang berkaitan dengan budaya kerjanya. Karena dengan budaya kerja yang kuatakan menyebabkan terjadinya penyesuaian antar kelompok atau karyawan dalam organisasi dan pada akhirnya akan mendorong kinerja yang lebih baik. CV. Guna Harsa harus selalu memperhatikan lingkungan kerja karyawan, karena factor ini adalah faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: AYU SETIYA NINGSIH (1310208573)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 29 Sep 2020 09:34
Last Modified: 29 Sep 2020 09:34
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2445

Actions (login required)

View Item View Item