PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO2000 KERTAJAYA SURABAYA

SARI, JAMILAH (2019) PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AUTO2000 KERTAJAYA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (147kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (949kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (63kB)
[img] Text
FULL TEKS SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, insentif dan masa kerja terhadap kinerja karyawan di Auto2000 Cabang Kertajaya Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Auto2000 Cabang Kertajaya Surabaya dengan sampel penelitian sejumah 100 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan sampling jenuh. Instrumen penelitian menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada 100 responden yang seluruhnya merupakan karyawan Auto2000 Cabang Kertajaya Surabaya. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Dengan teknik analisis data meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Cronbach’s Alpha, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda dan uji kelayakan model untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil pengujian menunjukkan bahwa motivasi kerja, insentif dan masa kerja layak digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan. Namun kontribusi yang diberikan variabel bebas terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 24,6%, dikarenakan adanya pengaruh dari variabel lain diluar model penelitian. Hasil pengujian secara parsial memperlihatkan bahwa variabel motivasi kerja dan masa kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel insentif mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Kondisi ini mengindikasikan semakin baik pemberian insentif yang ada di perusahaan akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan. Sedangkan motivasi dan masa kerja yang ada di perusahaan tidak berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Additional Information: JAMILAH SARI (1510209996)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, insentif, masa kerja dan kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Ronal Kamim
Date Deposited: 22 Sep 2020 02:57
Last Modified: 22 Sep 2020 02:57
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2369

Actions (login required)

View Item View Item