PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEDAWUNG SETIA CORRUGATED CARTON BOX INDUSTRIAL

RAMADHAN, TUBBAGUS RISKI YUSUF (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEDAWUNG SETIA CORRUGATED CARTON BOX INDUSTRIAL. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (118kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (214kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Kedawung Setia Corrugated Carton Box Industrial Surabaya. Sumber data pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan berdasarkan dari kriteria yang telah ditentukan maka terdapat populasi sebanyak 41 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data kuantitatif menggunakan bantuan SPSS 23 for windows version. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,318 dan tingkat signifikansi 0,012. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhdap kinerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,115 dan tingkat signifikansi 0,035. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan yang memiliki koefisien regresi sebesar 0,655 dan signifikansi 0,000.

Actions (login required)

View Item