PUTRA, DWIKI MAHA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCHING DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (130kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (724kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (202kB) |
|
Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh variabel kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan outsourching Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan melalui teknik sampling jenuh sedangkan jumlah sampel berdasarkan rumus Slovin diperoleh sebanyak 80 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan model regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa dengan semakin tepat penerapan gaya kepemimpinan transformasional, maka hal tersebut dapat menyebabkan kinerja Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Surabaya menjadi meningkat. Kepemimpinan transaksional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa dengan semakin tepat penerapan gaya kepemimpinan transaksional maka dapat menciptakan integrasi yang serasi dan mendorong kinerja karyawan untuk mencapai tujuan yang ditetapkan oleh pimpinan. Sedangkan dari hasil uji koefisien determinasi parsial kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan dibanding variabel kepemimpinan transformasional.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Additional Information: | DWIKI MAHA PUTRA (1410209001) |
Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Ronal Kamim, S. Hum. |
Date Deposited: | 17 Sep 2020 07:26 |
Last Modified: | 17 Sep 2020 07:26 |
URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/2320 |
Actions (login required)
View Item |