PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA , DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNITED AGENCY ASSURANSI PRUDENTIAL SURABAYA

LARASATI, ADEWANTI (2018) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA , DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNITED AGENCY ASSURANSI PRUDENTIAL SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (178kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (963kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI .pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT United Agency Assuransi Prudential Surabaya.Penelitian ini dilakukan pada obyek penelitian adalah human resource development united agency assuransi prudential Surabaya. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan kuisoner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT United Agency Assuransi Prudential Surabaya yang telah bekerja minimal selama 1 tahun. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 194 orang karyawan. Pengambilan sampel sebanyak 100 responden dengan teknik random sampling dan penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini diambil berdasarkan rumus Slovin. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, uji kelayakan model (uji f), uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel motivasikerja, disiplin kerjadan komitmen organisasi secara parsial dan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT United Agency Assuransi Prudential Surabaya

Actions (login required)

View Item