PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA KINERJA PEGAWAI

NEGARI, ANINDHITA AYU (2018) PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA KINERJA PEGAWAI. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text Abstrak.pdf Download (195kB)
	Text Pendahuluan.pdf Download (3MB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (133kB)
	Text Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan prinsipprinsip Good Corporate Governance, yang diwakili oleh keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, kemandirian dan kewajaran terhadap kinerja pegawai PT Ayu Berga. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai PT Ayu Berga Surabaya yang berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan data primer yang berupa kuisoner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbukaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 5.095 dan tingkat signifikansi 0,000. Akuntabilitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.910 dan tingkat signifikansi 0,006. Pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 3.261 dan tingkat signifikansi 0,003. Kemandirian berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.055 dan tingkat signifikansi sebesar 0,048. Kewajaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung sebesar 2.077 dan tingkat signifikansi 0,045.

Actions (login required)

View Item