ARDIANSYAH, MUHAMMAD IVAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA CARD SEMESTA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2. full text Skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
|
Text
3. Pendahuluan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Restricted to Repository staff only Download (182kB) |
|
Text
5. BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (254kB) |
|
Text
6. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (525kB) |
|
Text
7. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (459kB) |
|
Text
8. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (700kB) |
|
Text
9. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (136kB) |
|
Text
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB) |
|
Text
11. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Dalam era globlaisasi saat ini setiap perusahaan akan berusaha untuk bersaing oleh perusahaan lain, dengan banyaknya perusahaan jasa pengiriman di Indonesia saat ini PT. Nusantara Card Semesta berusaha membentuk kualitas yang baik dan dapat digunakan untuk modal bersaing oleh perusahaan jasa pengiriminan yang ada. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Card Semesta. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini diperoleh menggunakan non probability sampling, berdasarkan metode pengambilan sampel tersebut di dapatkan 98 sampel orang karyawan pada PT. Nusantara Card Semesta dan menggunakan pengumpulan data menggunakan kuisoner teknik analisis data yang digunakan adalah adalah uji instrumen dengan uji validitas dan realibilitas, asumsi klasik dan analisis linier berganda dengan alat bantu spss. Hasil dalam penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi Gaya Kepemimpinan sebesar 0,000 dan nilai linier berganda sebesar 0,377. Kompensasi memiliki nilai signifikansi sebesar 0,004 dan nilai linier berganda sebesar 0,292. Lingkungan Kerja memiliki nilai signifikansi sebesar 0,036 dan nilai linier berganda sebesar 0,347. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Hangga Danutomo |
| Date Deposited: | 12 Nov 2019 11:46 |
| Last Modified: | 12 Nov 2019 11:46 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/966 |
Actions (login required)
 |
View Item |