PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOBELINDO GRAHA MANDIRI SURABAYA

PUTRI, DIAN OKTAVIANI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOBELINDO GRAHA MANDIRI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (996kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (196kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (567kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (707kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam perusahaan dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelanggan dan pegawai. Oleh sebab itu diperlukan dukungan budaya organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yobelindo Graha Mandiri Surabaya. Tehnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan membagikan kuesioner pada karyawan PT. Yobelindo Graha Mandiri Surabaya dan berdasarkan kriteria yang telah ditentukan maka diperoleh sampel 60 responden. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode deskriptif kuantitiatif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji studi kelayakan model, pengujian signifikan parsial dan pengujian R-square dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistcal Product and Service Solutions). Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan corelation-partial 0,024 dengan tingakat signifikan 0,05 dan disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan dengan corelation-partial 0,181 dan 0,571 dengan tingkat signifikan 0,05 terhadap Kinerja Karyawan PT. Yobelindo Graha Mandiri Surabaya.

Actions (login required)

View Item