NEGARA, DANYSWARA (2018) PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GUDANG PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK. CABANG JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (40kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (769kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (576kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Download (986kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (122kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (915kB) |
|
Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Insentif, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk yang bekerja pada bagian gudang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel 60 responden yang bekerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk bagian gudang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS 20.0 (Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan pengujian menggunakan analisis uji t, hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dengan nilai signifikansi 0,000 < 0.05 , motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dengan nilai signifikansi 0,025 < 0,05 , dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dengan nilai signifikansi 0,005 < 0,05.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Insentif, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Melisa Kakaina |
| Date Deposited: | 06 Nov 2019 08:23 |
| Last Modified: | 06 Nov 2019 08:23 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/883 |
Actions (login required)
 |
View Item |