PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV INDAH MAKMUR

ALJABBAR, ACHMAD FIRDAUS (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV INDAH MAKMUR. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (306kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (353kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI MAHASISWA.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Indah Makmur. Jenis penelitian ini tergolong sebagai penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang bersifat kausal komporatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner menggunakan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan pada bagian produksi dan admin CV Indah Makmur,dengan menggunakan teknik sampel jenuh dan didapatkan sampel yaitu berjumlah empat puluh responden. Adapun analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Indah Makmur, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Indah Makmur, dan Beban Kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV Indah Makmur.

Actions (login required)

View Item