PENGARUH EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN KINERJA PASAR PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA)

MAHARANI, ELFIRA PANGESTIKA PUTRI (2024) PENGARUH EMPLOYEE STOCK OPTION PROGRAM TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN KINERJA PASAR PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA). Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (264kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee stock option program (ESOP) terhadap kinerja keuangan dan kinerja pasar perusahaan. Kinerja keuangan diukur dengan Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE), sedangkan kinerja pasar diukur dengan Price to Earning Ratio (PER) dan Price to Book Value (PBV). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan lengkap perusahaan. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur yang menerapkan ESOP terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Di dalam penelitian ini, proses pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu pemilihan sampel dengan kriteria- kriteria yang telah ditentukan. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh sampel berjumlah 21 perusahaan manufaktur. Data penelitian diambil selama 5 tahun, yaitu 2018-2022 sehingga diperoleh 105 data yang diolah. Metode analisis yang digunakan yaitu Regresi Linear Sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ESOP tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan Return on Asset (ROA) dan Return on Equity (ROE). Selain itu ESOP tidak berpengaruh terhadap kinerja pasar yang diukur dengan Price to Earning Ratio (PER) dan Price to Book Value (PBV). Hal ini dikarenakan jumlah saham ESOP yang dibagikan kepada karyawan relatif rendah dengan rata-rata sekitar 0,0191% yang menyebabkan penurunan motivasi dan rasa kepemilikan karyawan di perusahaan tempat mereka bekerja, sehingga tidak mampu meningkatkan produktivitas laba pada kinerja keuangan dan nilai perusahaan terhadap harga saham pada kinerja pasar perusahaan

Actions (login required)

View Item