Sari, Juwita and Fuadati, Siti Rokhmi (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA: KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. JIMBis : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1 (1).
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JIMBIS.pdf Download (360kB) |
|
Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING .pdf Download (654kB) |
Abstract
Gaya kepemimpinan yang efektif dalam mengelola sumber daya manusia akan berpengaruh pada perilaku kerja yang diindikasikan dengan peningkatan kepuasan kerja individu dan kinerja unit itu sendiri, yang pada akhirnya akan mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja melalui variabel intervening kepuasan kerja. Instrumen penelitian yaitu kuisioner. Sampel yang diambil sebanyak 100 responden karyawan Rumah Sakit Swasta di Gresik. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Analisis data menggunakan SEM dan diolah menggunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 4 (empat) hipotesis semua diterima dan signifikan, yaitu Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja melalui variabel intervening kepuasan kerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | leadership styles, job satisfaction, employee performance |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Depositing User: | Hangga Danutomo |
| Date Deposited: | 29 Jan 2024 10:56 |
| Last Modified: | 30 Jan 2024 10:42 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6742 |
Actions (login required)
 |
View Item |