PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV WAVIKA

MUSLIM, JAELANI (2023) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV WAVIKA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (414kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (358kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Wavika. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuisioner. Jenis penelitian yang digunakan menggunakan teknik kuantitatif dan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampel jenuh dan non probability sampling dengan menggunakan seluruh populasi karyawan CV Wavika sebanyak 48 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil analisis linear berganda menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	JAELANI MUSLIM (1810211339)
Uncontrolled Keywords:	kompensasi, motivasi, disiplin kerja, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	23 Dec 2023 05:15
Last Modified:	23 Dec 2023 05:15
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/6693

Actions (login required)

View Item