PENGARUH MOTIVASI KERJA, ORGANIZATION CITIZENSHIPBEHAVIOR DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJAKARYAWAN PT. INTERNATIONAL BUSINESS FUTURES SURABAYA

PRATAMA, RENALDI YUDHA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, ORGANIZATION CITIZENSHIPBEHAVIOR DAN QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJAKARYAWAN PT. INTERNATIONAL BUSINESS FUTURES SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text 3. ABSTRAKSI.pdf Download (270kB)
	Text 2. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (295kB)
	Text 1. FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisisseberapa besar pengaruh dari Motivasi Kerja, Organizational CitizenshipBehavior dan Quality of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan PT. International Business Futures Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kausal komparatif denganmenggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalahseluruh karyawan bagian marketing executive pada PT. International BusinessFutures Surabaya sejumlah 52 orang karyawan dengan teknik pengambilansampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik pengumpulandatamenggunakan metode kuesioner yang disebarkan langsung kepada karyawanbagian marketing executive pada PT. International Business Futures Surabaya. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier bergandadengan alat bantu program SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. International BusinessFutures Surabaya, Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan PT. International Business Futures Surabaya, dan Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan pada PT. International Business Futures Surabaya.

Actions (login required)

View Item