PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNI BIG STORE INDONESIA

PRADANA, RADO DEWA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNI BIG STORE INDONESIA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (213kB)
	Text Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text Daftar Pustaka.docx Download (27kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (272kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Uni Big Store Indonesia. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan teknik analisis secara kuantitatif. Metode untuk pengumpulan data yang digunakan adalah primer dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sampel jenuh yang merupakan pengambilan sampel dengan menggunakan seluruh populasi karyawan PT. Uni Big Store Indonesia sejumlah 94 responden. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini dapat menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan juga kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item