DEVIDEND POLICY SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH EXERCISE PRICE DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA

WAHYUNI, YAYUK (2018) DEVIDEND POLICY SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH EXERCISE PRICE DAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (ESOP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (724kB)
	Text ABSTRACT.pdf Download (44kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Repository staff only Download (519kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (883kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (715kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (901kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (592kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB)
	Text Lampiran SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB)
	Text FULL_TEXT_SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Official URL: https://repository.stiesia.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh exercise price dan employee stock ownership program terhadap kinerja perusahaan dengan devidend policy sebagai variabel moderat. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling pada perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kriteria-kriteria yang dipilih dalam penentuan sampel antara lain perusahaan go public yang menerbitkan laporan keuangan yang telah diaudit selama periode tahun 2012-2016. Perusahaan yang melakukanemployee stock ownership programselama periode tahun 2012-2016. Berdasarkan metode purposive sampling diperoleh sampel penelitian sebanyak 55 perusahaan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan alat uji statistik SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel exercise price berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja perusahaan dan exercise price berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi dengan devidend policy. Sedangkan employee stock ownership program berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja perusahaan dan employee stock ownership program berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan yang dimoderasi dengan devidend policy.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	exercise price, employee stock ownership program, kinerja perusahaan, devidend policy.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Melisa Kakaina
Date Deposited:	07 Oct 2019 05:50
Last Modified:	07 Oct 2019 05:50
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/648

Actions (login required)

View Item