SAVITRI, YULIANI ZAHRA NUR (2018) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN ARSIP KABUPATEN SIDOARJO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.
![[img]](https://repository.stiesia.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (957kB) |
|
Text
ABSTRAKSI.pdf Download (186kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (341kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (794kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (604kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian kausal komparatif (Causal-Comparative Research). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 48 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 25. Pada hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Perpustakaan dan Arsip Kabupaten Sidoarjo dengan keseluruhan tingkat signifikansinya lebih kecil dari 0,05. Secara simultan, variabel independen yang terdiri dari pelatihan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai dengan tingkat signifikansi sebesar 0,284. Kata kunci: Pelatihan, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Melisa Kakaina |
| Date Deposited: | 11 Sep 2019 04:17 |
| Last Modified: | 11 Sep 2019 04:17 |
| URI: | http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/60 |
Actions (login required)
 |
View Item |