PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA PUSAT

EFFENDI, NUR (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR POS SURABAYA PUSAT. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (221kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (145kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Obyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Kantor Pos Surabaya Pusat. Jenis dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 responden yang diambil menggunakan teknik random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode google form. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap Kinerja Karyawan. Komitmen Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	NUR EFFENDI (1910211713)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	22 Jun 2023 06:45
Last Modified:	22 Jun 2023 06:45
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5963

Actions (login required)

View Item