PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINAMIKA GLOBAL NUSANTARA

HAKIM, MUHAMMAD DENDY LUQMANUL (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DINAMIKA GLOBAL NUSANTARA. Undergraduate thesis, STIESIA Surabaya.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (156kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (549kB)
	Text FUL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor - faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Dinamika Global Nusantara. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini antara lain disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja sedangkan variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Sampling jenuh digunakan untuk menentukan jenis responden. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Dinamika Global Nusantara sejumlah 35 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	MUHAMMAD DENDY LUQMANUL HAKIM (1910211914)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	21 Jun 2023 02:35
Last Modified:	22 Jun 2023 07:17
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/5932

Actions (login required)

View Item