PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MITRA INTERNUSA JAYA

SEPTIWINDRIATI, DANTI (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MITRA INTERNUSA JAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (274kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (295kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (576kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (350kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (127kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (199kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV Mitra Internusa Jaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV Mitra Internusa Jaya yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel mengguakan teknik sampel jenuh, yaitu teknik untuk menentukan sampel dengan cara mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Mitra Internusa Jaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Mitra Internusa Jaya. Kata Kunci : Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Melisa Kakaina
Date Deposited: 01 Oct 2019 11:37
Last Modified: 01 Oct 2019 11:37
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/577

Actions (login required)

View Item View Item