PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA MANULIFE DI SURABAYA

TRILAKSANA, ANDY MADI (2022) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA MANULIFE DI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (230kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (534kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (11MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitman Karyawan, Stres Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwa Manulife di Surabaya. Menggunakan populasi Karyawan yang berjumlah 30 orang yang bekerja sebagai Karyawan tetap. Menggunakan teknik sampling complete enumeration. Dalam penelitian ini menggunakan data primer, dikumpulkan menggunakan quisioner. Menggunakan Regresi Linear Berganda dengan SPSS untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Komitmen Karyawan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Manulife Surabaya.Semakin kuat komitmen Karyawan maka akan semakin optimal Kinerja Karyawan yang bersangkutan. Stres Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.Jika Stres Kerja Karyawan dapat terkandali dengan baik maka akan mengalami peningkatan juga pada Kinerja Karyawan.Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Semakin ideal beban kerja para karyawan maka akan semakin baikKinerja Karyawan pada Perusahaan PT. Asuransi Jiwa Manulife di Surabaya

Actions (login required)

View Item