PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OXCY JAYA PUTRA

PRAKASA, DHYPA BAGUS (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. OXCY JAYA PUTRA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (291kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Oxcy Jaya Putra. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitaif. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode metode survey yaitu dengan metode pengumpulan data kuisioner yang diperoleh secara langsung dari responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang artinya semakin tingginya tingkat disiplin kerja dan semakin baiknya lingkungan kerja akan mempungaruhi tingkat kinerja karyawan dan begitupun sebaliknya jika tingkat disiplin kerja buruk dan lingkungan kerja yang ada buruk akan mengakibatkan kinerja karyawan akan menurun, namun motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan yang artinya motivasi yang diberikan oleh perusahaan tidak menimbulkan kepuasan karyawan dalam hal motivasi dan tidak mempunyai pengaruh bermakna terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item