PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HANWHA LIFE SURABAYA

Solehudin, M. Erfan (2019) PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HANWHA LIFE SURABAYA. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (556kB)
[img] Text
INTISARI.pdf

Download (158kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (467kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (965kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (381kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (832kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (191kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (221kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (698kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung antara variabel motivasi, insentif, kompetensi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regrsi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model dan uji hipotesis. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Sampling jenuh yang menggunakan semua anggota populasi sebesar 103 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengembangan karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Hal ini sebabkan hanya karyawan yang mempunyai pendidikan sarjana yang bisa meningkatkan karirnya, beban kerja yang tinggi dan adanya titik kejenuhan dalam memberikan training terhadap karyawan, maka akan mengakibatkan kinerja karyawan tidak meningkat sehingga sangat sulit untuk mengembangkan karir. Kata kunci : motivasi, insentif, kompetensi, pengembangan karir, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: motivasi, insentif, kompetensi, pengembangan karir, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pasca Sarjana > Program Magister Manajemen
Depositing User: Rizal C. Mahenda
Date Deposited: 30 Sep 2019 08:28
Last Modified: 07 Oct 2019 06:54
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/499

Actions (login required)

View Item View Item