PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PERSON JOB FIT DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDROMEDIA

LUTFIYAH, - (2019) PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PERSON JOB FIT DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDROMEDIA. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (454kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (412kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (650kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (767kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (489kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

PT Andromedia adalah perusahaan swasta yang bergerak dibidang Development IT berlokasi di Jalan Gayung Kebonsari Perum Graha Indah F21-22 Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan budaya kerja terhadap person job fit dan kinerja karyawan pada PT Andromedia. Populasi pada penelitian ini berjumlah 68 karyawan dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh artinya seluruh populasi akan dijadikan sampel. Alat untuk menganalisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis Partial Least Square (PLS) yang dijalankan dengan software SmartPLS 3.0. Hasil pengujian terdapat 5 hipotesis antara lain pertama, kompetensi berpengaruh tidak signifikan terhadap person job fit. Kedua, budaya kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap person job fit. Ketiga, kompetensi mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat, budaya kerja berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan. Kelima, person job fit mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : kompetensi, budaya kerja, person job fit, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: kompetensi, budaya kerja, person job fit, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pasca Sarjana > Program Magister Manajemen
Depositing User: Rizal C. Mahenda
Date Deposited: 30 Sep 2019 08:13
Last Modified: 07 Oct 2019 06:55
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/497

Actions (login required)

View Item View Item