PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUWANA KARYA CATUR MANUNGGAL

FERSINATA, FERLUKI JOHAN (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUWANA KARYA CATUR MANUNGGAL. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (384kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (462kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal. Jenis penelitian adalah asosiatif dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Yuwana Karya Catur Manunggal sebanyak 107 orang. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sejumlah 44 sampel penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Untuk Variabel Loyalitas Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	FERLUKI JOHAN FERSINATA (1810211620)
Uncontrolled Keywords:	Pengalaman kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	03 Aug 2022 05:47
Last Modified:	03 Aug 2022 05:47
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/4884

Actions (login required)

View Item