PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SALES PROMOTION GIRL PT. KAENKA INTIKREASI)

SARI, RAHAYU OKTANIA (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SALES PROMOTION GIRL PT. KAENKA INTIKREASI). Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (219kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (200kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (12MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada Sales Promotion Girl PT. Kaenka Intikreasi).Kompensasi diukur melalui gaji, insentif, tunjangan dan fasilitas. Motivasi diukur melalui kebutuhan akan berprestasi, kekuasaan dan berkehidupan sosial. Disiplin kerja diukur melalui taat terhadap aturan waktu, peraturan perusahaan, aturan perilaku dalam pekerjaan dan peraturan lainnya. Kinerja karyawan diukur melalui kualitas (mutu), kuantitas (jumlah), waktu (jangka waktu), penekanan biaya, pengawasan dan hubungan antar karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berstatus sebagai sales promotion girldi PT. Kaenka Intikreasi sebanyak 62 karyawan dengan non probability sampling sebagai teknik penentuan pengambilan sampel . Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda dengan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item