PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER BERKAH TEHNIK

JANNAH, ULA MAULIDATUL (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER BERKAH TEHNIK. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (178kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Pada era globalisasi saat ini persaingan bisnis menjadi semakin ketat. Perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang efektif dan efisien akan membuat perusahaan maju dan berkembang pesat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian dengan metode kausal komparatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Sumber Berkah Tehnik. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah sumber data primer. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 60 responden. Adapun teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 23.0. Hasil pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Berkah Tehnik, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Berkah Tehnik dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Berkah Tehnik

Actions (login required)

View Item