PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDIS DI RSU. BHAKTI RAHAYU SURABAYA.

FARIZKI, MUCHAMAD RESSA (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDIS DI RSU. BHAKTI RAHAYU SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
ABSTRAKSI.pdf
Download (325kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (430kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (568kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (490kB)
[img] Text
BAB 4.docx
Restricted to Repository staff only
Download (298kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (179kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA 63-64.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (437kB)
[img] Text
FULL TEXT SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh motivsi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerj karyawanRSU. Bhakti Rahayu Surabaya. Obyek penelitian yaitu RSU. Bahkti Rahayu. Teknik pengambilan sampling yang digunakan adalah non-probability sampling. Data penelitian diambil berdasarkan kuesioner oleh 70 responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dari hasil uji t diketahui bahwa tingkat signifikan Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara keseluruhan dibawah 0,05, sehingga secara parsial variabel bebas memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja signifikan terhadap kinerja karyawan RSU. Bhakti Rahayu Surabaya berarti benar dan tidak didasarkan secara kebetulan. Pengaruh motivasi kerja signifikan terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja signifikan terhadap kinerja karyawan. Bagi RSU. Bhakti Rahayu diharapkan tetap menjaga motivasi kerja dan lingkungan kerjanya dengan baik agar kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan dan keinginan yang diharapkan para konsumen atau pasien. Kata kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User: Silmi Fitrina Sari
Date Deposited: 24 Sep 2019 11:38
Last Modified: 24 Sep 2019 11:38
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/428

Actions (login required)

View Item View Item