PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA CV SM PUTRA KEDIRI

Wibowo, Wakhid Syamsirizal (2018) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA CV SM PUTRA KEDIRI. Masters thesis, STIESIA SURABAYA.

[img] Text
Pendahuluan.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (878kB)
[img] Text
INTISARI.pdf

Download (119kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (404kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (851kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (428kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (306kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB)
[img] Text
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung quality of work life dan work-family conflict terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan serta pengaruh tidak langsung quality of work life terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel antara dan pengaruh tidak langsung work-family conflict terhadap kinerja melalui komitmen organisasi sebagai variabel antara. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis), uji F, uji t dan uji sobel. Adapun teknik pengambilan sampel pada peneitian ini adalah sampel jenuh yang menggunakan semua anggota populasi sebesar 102 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, work-family conflict berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja, quality of work life berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi, work-family conflict berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif sigifikan terhadap kinerja. Selain itu ada pengaruh tidak langsung antara quality of work life terhadap kinerja melalui komitmen organisasi dan ada pengaruh tidak langsung antara work-family conflict terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. Kata Kunci : quality of work life, work-family conflict, komitmen organisasi, kinerja

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: quality of work life, work-family conflict, komitmen organisasi, kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pasca Sarjana > Program Magister Manajemen
Depositing User: Rizal C. Mahenda
Date Deposited: 23 Sep 2019 07:18
Last Modified: 07 Oct 2019 06:43
URI: http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/401

Actions (login required)

View Item View Item