PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PUSPA AGRO

ROBIANSYAH, REVO (2020) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PUSPA AGRO. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (278kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (216kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (10MB)

Abstract

Motivasi dan disiplin kerja merupakan hal penting dalam mencapai kepuasan kerja seorang pegawai yang nantinya akan berpengaruh terhadap peningkatan kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, disiplin kerja serta kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Puspa Agro. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner terhadap 40 pegawai yang ada di PT Puspa Agro. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda agar dapat mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dalam penelitian ini, motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki nilai positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Puspa Agro. Hasil dari pengujian menunjukan bahwa motivasi mempunyai nilai yang positif dan mimiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai PT Puspa Agro. Hal ini dapat dilihat dari semakin besar motivasi yang dimiliki setiap pegawai, maka semakin meningkat pula kinerja dari setiap pegawai karena adanya rasa kewajiban untuk mengerjakan tugas yang telah diberikan kepada pegawai guna mencapai tujuan yang diiginkan PT Puspa Agro

Actions (login required)

View Item