PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR POS INDONESIA PUSAT SURABAYA

SUTAWIJAYA, I PUTU YOGA (2020) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR POS INDONESIA PUSAT SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (159kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya yang berjumlah 50 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada pegawai Kantor Pos Indonesia Pusat Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil dari pengujian dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item