PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA SARUTA INDONESIA NGANJUK

IRIANTO, GOGO ADE PUTRA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA SARUTA INDONESIA NGANJUK. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (134kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Saruta Indonesia Nganjuk. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Mitra Saruta Indonesia Nganjuk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode simple random sampling yang merupakan teknik pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Saruta Indonesia Nganjuk

Actions (login required)

View Item