PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE PADA KOMUNITAS “SQUAD GRAB BIKERS” SURABAYA

FEBRIANTORA, MOH. AMIRUL HAQ AGUS (2020) PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE PADA KOMUNITAS “SQUAD GRAB BIKERS” SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (136kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (374kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil atau tidaknya suatu organisasi untuk menjalankan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai tujuan organisasi yang di rencanakan sebelumnya, maka organisasi harus memperhatikan sumber daya manusia agar bekerja efektif dan efisien untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Motivasi, Insentif, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (driver) Grab. Penelitian ini dilaksanakan di Komunitas Squad Grab Bikers Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Yaitu teknik penentuan sampel dengan cara mengambil seluruh populasi sebagai responden. Berdasarkan metode sampel jenuh tersebut diperoleh 87 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 20. Dengan pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, Uji kelayakan model, uji koefisien korelasi, Uji koefisien determinasi parsial dan Uji parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi, Insentif, Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item