PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. ARVI PRATAMA MANDIRI SURABAYA

RAHMAN, FANDI (2015) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. ARVI PRATAMA MANDIRI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (110kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (756kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (140kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Berkaitan dengan rendahnya perhatian perusahaan terhadap karyawan dan berkembangnya teknologi dalam perusahaan secara nasional diberbagai kehidupan, sehingga masalah SDM inilah yang meyebabkan proses kinerja yang berjalan kurang adanya keseimbangan dalam memperoleh kepuasan kerja yang memadai Berdasarkan latar belakang masalah tersebut tertarik untuk dilakukan penelitian dan kajian yang lebih mendalam tentang sejauh mana komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan CV Arvi Pratama Mandiri Surabaya. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan teknik generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil dengan jumlah populasinya adalah anggota karyawan di perusahaan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan secara bersama-sama menunjukkan hasil yang signifikan. Hasil ini diperkuat dirolehan koefisien korelasi berganda sebesar 64,1%. Variabel yang mempunyai pengaruh yang dominan adalah kepuasan kerja sebesar 49,2% karena mempunyai koefisien determinasi partialnya paling besar dibandingkan variabel lainnya. Nilai koefisien variable independent yang diteliti menjelaskan 41,1% terhadap variable komunikasi organisasi dan kepuasan kerja terhap produktivitas karyawan, sedangkan sisanya 58,9% dijelaskan oleh variable independent lainya yang tidak termasuk dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item