PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEDAUNG GROUP

PUTRI, DARTI RIZKITA (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KEDAUNG GROUP. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (118kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (886kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (124kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan suatu hal yang penting dalam suatu perusahaan karena akan mempengaruhi suatu hasil pencapaian yang diinginkan oleh perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kedaung Group Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kedaung Group Surabaya sebanyak 65 orang dan penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau teknik total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS (Statistical And Service Solution). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kedaung Group Surabaya

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	DARTI RIZKITA PUTRI (1610210480)
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, motivasi kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Strata Satu (S-1) > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Ronal Kamim, S. Hum.
Date Deposited:	02 Feb 2021 06:41
Last Modified:	02 Feb 2021 06:41
URI:	http://repository.stiesia.ac.id/id/eprint/3211

Actions (login required)

View Item