PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN

LUMANGKUN, JEANE BEATRIX (2015) PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (112kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (679kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (36kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial total quality management dan tingkat formalitas evaluasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode statistik conclusive research dan menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer berupa kuesioner dengan sampel yang diambil 75 karyawan PT Barata Indonesia (Persero). Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil Uji kelayakan model diketahui bahwa variabel bebas total quality management dan tingkat formalitas evaluasi kinerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian berikutnya dengan menggunakan Uji t diketahui bahwa variabel total quaity management berpengaruh signifikan dan positif terhadap karyawan, hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik total quaity management dalam perusahaan maka dapat meningkatkan produktivitas kinerja karyawan, dan variabel tingkat formalitas evaluasi kinerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap karyawan, hal ini mengindikasikan dengan adanya evaluasi yang dilakukan oleh pihak perusahaan, maka perusahaan dapat mengetahui kinerja dari karyawan dalam menunjang operasionalnya

Actions (login required)

View Item