PENGARUH STATUS KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT

PERMANA, ERWIN (2020) PENGARUH STATUS KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) CABANG SURABAYA PUSAT. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (103kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (520kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (264kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh status karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dimana data di analisis untuk mengetahui hubungan antara status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan metode total sampling, yaitu pengambilan sampel yang menggunakkan seluruh populasi. Berdasarkan metode total sampling tersebut didapatkan sebanyak 104 sampel yang berada di PT.Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) cabang Surabaya pusat. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa status karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karena di Indonesia pekerjaan dengan status karyawan yang jelas dan ada jenjang karirnya diminati agar dapat memenuhi kebutuhan. Lingkungan kerja yang baik dapat juga mendukung meningkatnya kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item