PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOKBEN DI SURABAYA

., JOHANSYAH (2020) PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOKBEN DI SURABAYA. Undergraduate thesis, STIESIA SURABAYA.

	Text ABSTRAKSI.pdf Download (109kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (853kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Teknik Sampel Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner kepada seluruh karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi liniear berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kompensasi, pelatihan dan pengembangan karir berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan HokBen Royal Plaza dan Polisi Istimewa Surabaya

Actions (login required)

View Item